Rezultate remarcabile pe toate planurile: în cadrul procesului de selecție științifică, am obținut un remarcabil loc al treilea în categoria de mărime C (peste 200 de angajați).

Este pentru a patra oară când suntem desemnați drept una dintre cele mai inovatoare întreprinderi mici și mijlocii din Germania — iar anul acesta, pentru prima dată, ne aflăm printre primele trei companii din categoria noastră de mărime.

Ceremonia de decernare a premiilor a avut loc pe 26 iunie, în cadrul Summitului german al IMM-urilor de la Heidelberg. Acolo, fostul președinte federal Christian Wulff a înmânat sigla TOP 100 consiliului de administrație și conducerii Grupului Kübler. La Kübler, inovația provine în primul rând din dedicarea angajaților noștri și din colaborarea strânsă cu clienții, universitățile și partenerii tehnologici. Împreună, dezvoltăm soluții orientate în mod constant către cerințele din lumea reală.

La Kübler, inovația este un efort de echipă. Le oferim în mod deliberat angajaților noștri libertatea de a dezvolta și de a promova idei noi. Un exemplu în acest sens este concursul nostru intern „Höhle der Löwen”: șapte echipe de dezvoltare și-au folosit capacitatea disponibilă pentru a transforma ideile de produse noi în prototipuri funcționale în decurs de patru luni. Multe dintre aceste idei sunt deja integrate în următoarea generație de produse.

Această abordare este completată de inițiativa „My Day”. O dată la două vineri, angajații din departamentul de dezvoltare pot face o pauză de la activitatea lor zilnică și pot colabora între departamente pentru a lucra la idei noi și soluții creative. Astfel creăm spațiu pentru inovație și încurajăm colaborarea dincolo de granițele echipelor.

Și în activitatea noastră zilnică de dezvoltare, departamentele de management al produselor, inginerie de aplicații și dezvoltare colaborează strâns pentru a transforma cerințele clienților în produse și soluții de sistem inovatoare. În același timp, ne extindem continuu portofoliul și, ghidați de principiul „Ușor de utilizat”, facem colaborarea cu clienții noștri din ce în ce mai simplă și mai eficientă.

Premiul TOP 100 confirmă angajamentul nostru față de inovație. Mai presus de toate, însă, acesta reprezintă o recunoaștere a creativității, dedicării și spiritului de colaborare al angajaților noștri. Bogăția ideilor lor și deschiderea față de abordări noi constituie fundamentul care ne va permite să continuăm dezvoltarea soluțiilor viitorului.

Despre TOP 100

Încă din 1993, concursul de inovare TOP 100 premiază întreprinderile mijlocii care se remarcă printr-un management al inovării deosebit de sistematic și de succes. Factorul decisiv nu este un singur produs nou, ci imaginea de ansamblu: strategia, cultura inovării, procesele, orientarea către piață și succesul economic măsurabil.
Nikolaus Franke, de la Universitatea de Economie și Afaceri din Viena, îndeplinește funcția de director științific.

Mentorul este fostul președinte federal Christian Wulff. Printre partenerii proiectului se numără, printre alții, Societatea Fraunhofer și BVMW.